一是抓责任，夯实基础。建立主要领导负总责、分管领导亲自抓、相关人员具体抓的工作责任机制，定期研究“访惠聚”工作。把政治素质高、有较强工作经验和实际能力的人员选派到工作队。研究制定《昌吉市市容环境卫生管理局关于“访惠聚”工作的实施方案》《市环卫局关于开展主要领导“蹲点调研”活动计划》《干部下沉管理工作方案》，共同协商制定十件好事和2018年“访惠聚”工作计划，定期分析工作开展情况，解决工作中存在的问题和困难，确保“访惠聚”驻社区工作顺利开展。二是强投入，注重效果。抽调干部职工1221人次，与社区干部及“访惠聚”工作队混合编组，开展入户走访、维护社会稳定和群众工作，认真开展入户宣讲，覆盖群众2045人次。开展为期2天的卫生集中整治活动，集中清理垃圾13车65吨，清理面积1.5万平方米。投入资金5000余元，配合工作队组织辖区文艺队、志愿服务队开展各类文化活动。三是重落实，关心关爱。落实党政主要领导每季度至少到驻村点开展一次调研指导，全年调研指导时间不少于1个月的要求，局主要领导共调研4次，解决工作队实际困难4个。投入金额8万余元，为工作队改善居住条件和办公环境，慰问工作队员及家属14人次，送去价值4200余元的慰问品，及时解决队员及家属在工作、生活中的困难。(郭海燕)