考勤制度
一、为了加强干部职工工作纪律，促进规范化管理，保证各项工作有序地进行，依据相关法律、法规、规章有关规定，结合街道实际，制定本制度。
二、考勤实行打卡制，早上上班、上午下班，下午上班、下午下班打卡。作息时间为：
夏季：上午10:00-14:00 下午16:00-20:00
冬季：上午10:00-14:00 下午15:30-19:30
三、机关工作人员的考勤由街道党政办负责，社区考勤由社区书记负责，每月20日将考勤汇总后，报督查室审查，由分管机关的领导审阅后张榜公布；对违反《考勤制度》的按照相关规定由财务室进行处罚(并出具收据，收据复印件报督查室存档)。
四、考勤应实事求是，不得弄虚作假。实行考勤抽查制度，发现弄虚作假、越权准假等，将对考勤负责人进行通报批评，并予以50元罚款。
五、因公请假（需参加上级或部门的各类会议、活动的），要提前履行请假手续，请假手续以上级和部门各类会议、活动的通知为准；无会议、活动通知的要提前以电话形式告知考勤负责人，事后需填写《因公请假登记表》，并有分管领导的批示，在会议活动结束后24小时内履行请假手续，方可认定为因公请假（不做任何处罚处理）。
六、严格遵守各项管理制度，工作时间不串岗和闲谈，不干与工作无关的事情（如下棋、打扑克、睡觉、喧哗、唱歌、干私活、看电视、吃零食、喝酒等），一经发现处以20元罚款；上班时间逛街的每次100元，并在全街道通报批评；被街道以上部门通报的，对当事人处以400元罚款，年内被通报两次的直接定等为不称职。
八、街道全体干部职工必须保持手机24小时畅通，如特殊原因未接电话的，上班时间一小时内必须回电，周末节假日两小时内回电，否则视为手机不畅通，每次给予100元罚款。
九、请假规定
严格请销假制度，请假必须事先写好请假条，按审批权限由领导批准签字，交党政办备案。
1、街道领导干部请假。
请假一天以内的，由办事处主任审批；请假一天以上的均要由办事处主任签署意见，党工委书记审批；属于市委组织部有关制度管理范围的领导，按市委组织部有关规定执行。
2、一般干部请销假：
①机关干部请假半天以内的由科室主任审批；半天以上两天以内的由科室主任、分管领导、分管机关领导审批；两天以上三天以内的由科室主任、分管领导、分管机关领导、主要领导审批；三天以上的由科室主任、分管领导、办事处主任签署意见,党工委书记审批。
②社区（村）工作人员请假一天以内的由社区（村）书记审批；请假一天以上两天以内的由社区（村）书记、包社区（村）领导审批；请假两天以上三天以内的由社区（村）书记、包社区（村）领导、办事处主任审批；请假三天以上的由社区（村）书记、包社区（村）领导、办事处主任签署意见，党工委书记审批。
3、节假日、休假期间，机关工作人员如离开市区，须以电话的方式，向分管领导、分管机关领导告知；各社区书记离开市区的须向包点领导告知。社区工作人员离开市区的，须向社区书记告知；离开市区一天以上的，向街道主要领导告知，三天以上的须向党工委书记请示。
4、因公伤（视伤情轻重）请病假需提供医院证明和结算单可不扣工资，否则按病假执行。
5、在职培训、面授请假必须有学校书面通知书可不扣工资，否则按照事假执行。
6、外出开会、出差、到上级有关部门办事或下社区（村）开展工作无法按时打考勤，须向分管领导请示后并告之办公室室，说明事由、返回时间，否则按旷到处理。
7、婚丧假：
丧假指直系亲属去世。职工的直系亲属死亡，可给予一至三天的丧假，丧假可给路程假，在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发，车船费自理。
婚假：经领导批准，规定天数内工资照发，超过天数，不履行请假手续的按旷到处理（婚假包括双休日）。
初婚、晚婚、晚育的休假：按照《人口与计划生育法》第五条规定和《中华人民共和国劳动法》第62条规定：国家规定的婚假为3天，初婚为晚婚（女满23周岁以上，男满25岁以上；少数民族女满21周岁以上，男满23周岁以上属晚婚）的增加20天。女职工初婚为晚育的，除国家规定的产假为90天外，增加30天产假，剖宫产的再增加产假15天，给予男方护理假15天。产假、护理假期间，工资、奖金照发。
女同志哺乳期内上下午下班均可提前半小时下班，不计早退。
8、计划生育假：
（1）实行计划生育手术的休假：A、放置宫内节育器和皮下药物埋植，自手术起休息3天；B、取宫内节育器，当日休息1天；C、输精管结扎，休息7天；D、单纯输卵管结扎，休息21天；产后结扎输卵管，按产假另加14天。
（2）人工流产休假20天(含宫外孕)。符合以下条件的，可享受此规定：A、符合法律规定条件生育子女后在哺乳期（180天内）怀孕，做一次人工流产的；B、放置宫内节育器后，带器怀孕实施人工流产的；C、实施绝育（皮下药物埋植）术后怀孕实施人工流产的。
9、年休假：
干部职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。休假期间工资、奖金照发。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。休假期间必须保证通讯工具畅通，无故不接电话，每次扣100元。休假包括双休日，年休假期间如遇法定节日，假期可顺延。公益性岗位的从从事公益性岗位起计算工龄，休假期限参照在编人员执行。
年休假可抵消各类请假，年休抵假的需在请假条中说明，各类请假要按照街道请销假制度履行请销假手续。
10、探亲假。连续工作满一年的在职正式职工，同父母或配偶不住在一起的，不能利用公休假日回家团聚的可休探亲假。已婚干部职工探望配偶，每年一次30天，探望父母三年一次45天；未婚干部职工探望父母一年一次20天，两年一次45天。探亲期间可给予路程假，探亲假包括双休日和法定节假日，探亲期间工资、奖金照发。
11、下列情况经领导批准不按事假处理：
（一）学校或幼儿园通知开家长会的；
（二）女职工进行产前检查的；
（三）女职工哺乳十个月以内婴儿的。
12、假期届满必须按时返回单位，确需续假时，必须在假期未满前用书信、电话等形式向批假人请示，经批准后方能续假。假满回单位后，请假人要及时向批假人销假。
十、奖惩规定（注：在编人员，大学生，公益岗按照统一标准执行）
1、对不按时上下班的人员，迟到、早退每小时10元。
2、凡因事不能上班的人员，每天扣40元，半天的以此标准扣一半；因病请假的人员，3天以内不扣钱，3天以上出示医院住院证明的不扣钱，没有证明的一天扣20元。
3、旷到半天扣150元，旷到一天扣300元。
4、按时参加各类会议。不按时参加办事处及上级安排的各种会议，每旷到一次扣50元，迟到一次扣30元，早退一次扣30元。
5、出现本制度第八条现象的：年度内违反2次的，由分管领导谈话；违反3次全街道通报批评，并罚款200元；五次以上扣除全年奖金。
6、病假应记入考勤，不超过两小时者不记。连续病假15天以上3个月以内的，工资照发,扣除绩效工资；超过3个月的由党工委根据情况集体研究决定。
7、非正常假（旷工）
（1）凡不请假或请假未获批准又不上班的，一律以旷工论处。
（2）请假期已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的，以旷工论处。
（3）不服从组织调动和工作分配，不到工作岗位报到的，以旷工论处。
（4）请假时弄虚作假的，以旷工论处。
（5）连续旷工15天（含15天）或一年内累计超过30天（含30天）的，报党工委会议确定处理方案。
（6）对擅自离开工作岗位超过一个月不归的工作人员，作自动离职处理。
(7)设置全勤奖，在一月内无请假，早退、迟到，会议、劳动、学习考勤等制度规定的奖励50元。
十一、各村实行每天一名村干部带班（值班表），大学生坐班制度，奖惩参照本考勤相关条例执行。
十二、本规定适用于街道、社区正式职工、聘用人员及社区、村大学生人员。
十三、本制度与相关政策、规定、法律、法规相抵触的，参照相关政策、规定、法律、法规执行。本规定由街道党政办、督查室负责解释。
十四、本制度自下发之日起施行。
